Увольнения в США снизились до четырехлетнего минимума, в то время как планы работодателей по найму выросли на 3% в этом году, согласно новым данным по рынку труда.
Работодатели объявили о сокращении 573 195 рабочих мест по состоянию на сентябрь этого года, что почти на 40% меньше, чем в первые девять месяцев 2025 года, заявили в Challenger, Gray & Christmas в четверг. По месячным данным увольнения в сентябре сократились на 20% до 43 281 по сравнению с годом ранее, что является самым низким уровнем за четыре года, отметила фирма по аутплейсменту.
Данные указывают на то, что рынок труда остается устойчивым, даже если найм не так активен, как в постпандемийные годы. Эти цифры опубликованы за день до ежемесячного отчета Министерства труда, в котором экономисты прогнозируют, что работодатели по всей территории США создали 90 000 рабочих мест в сентябре. За предыдущие три месяца работодатели в среднем нанимали по 71 000 человек.
«Рынок труда находится в состоянии между стабильностью и возобновлением ускорения», — написали аналитики PNC Economics в исследовательской записке от 30 сентября. «Мы видим ранние признаки того, что рост заработной платы может снова ускориться, что усложнит задачу ФРС по снижению инфляции без повышения ставок».
В другом показателе, свидетельствующем о том, что компании избегают сокращений, количество первичных заявлений по безработице за неделю, завершившуюся 26 сентября, сократилось на 1 000 — до 197 000, сообщило Министерство труда в четверг.
«Заявления о безработице продолжают опровергать ожидания и остаются чрезвычайно низкими, что соответствует уровню увольнений в отчете JOLTS, который показывает, что хотя компании не нанимают быстро, они не склонны увольнять существующих работников», — сообщили в Oxford Economics в четверговой исследовательской записке, ссылаясь на данные обзора вакансий и текучести рабочей силы (Job Openings and Labor Turnover Survey), опубликованные во вторник.
Отчет JOLTS показал, что темпы увольнений и уходов работников, включающих как сокращения, так и увольнения по собственному желанию, не изменились по сравнению с предыдущим месяцем, в то время как найм вырос на 3,3%.
Устойчивые данные по занятости дали Федеральнойreserve системе возможность повысить процентные ставки в попытке снизить инфляцию до годовой цели в 2%. В прошлом месяце центральный банк объявил о первом повышении ставок за три года после того, как инфляция вспыхнула в этом году из‑за роста энергозатрат, вызванного войной в Иране.
По мнению экономистов, дальнейшие повышения ставок возможны позже в 2026 году. В то время как инструмент CME FedWatch прогнозирует, что ФРС, вероятно, пропустит повышение на октябрьском заседании, индикатор показывает 60% вероятность повышения процентной ставки на четверть пункта на декабрьском заседании центрального банка. (ФРС не проводит заседание по денежно-кредитной политике в ноябре.)
Планы по найму в 2026 году
За первые девять месяцев года работодатели в США объявили о планах нанять 210 612 работников, что на 3% больше, чем за тот же период годом ранее, по данным Challenger Gray.
«Планы по найму выросли за год, но мы не наблюдаем всплеска планов по найму, характерного для праздничного сезона, что свидетельствует о крайне осторожном подходе», — заявил Энди Челленджер, эксперт по вопросам занятости и директор по доходам Challenger, Gray & Christmas, в своем заявлении.
Spirit Halloween и Michaels заявили, что добавят 62 000 сезонных работников в 2026 году, что меньше по сравнению с 100 800 в прошлом году, сообщили в Challenger Gray.